A importância de administrar seus recursos humanos tão bem quanto seu dinheiro
Responda rápido: qual é o maior ativo da sua empresa? Dinheiro, tempo ou pessoas? É bem provável que você responda “os três”. Porque sem qualquer um desses elementos, sua empresa simplesmente não existirá. O problema é que muitos gestores costumam priorizar um desses ativos em detrimento dos outros, o que resulta em um perigoso desequilíbrio para suas organizações. Assim sendo, o ideal é que todos sejam tratados com o mesmo cuidado. Assumindo que falamos com frequência de como você pode otimizar seu tempo e seus recursos financeiros, agora compartilharemos alguns aprendizados sobre a sua administração de recursos humanos.
Capital humano X capital financeiro
Para entender a importância do assunto, basta você se fazer a seguinte pergunta: o que é mais fácil, encontrar (e reter) o profissional ideal ou conseguir um financiamento? A resposta para essa é fácil: um financiamento. Claro, assumindo que a situação fiscal da sua empresa esteja em ordem. Ainda que a situação do país não seja das melhores, o capital financeiro é relativamente fácil de se obter.
Por outro lado, o capital humano, não; é muito mais escasso. Já falamos sobre o assunto neste artigo. E, de acordo com essa pesquisa da HBR, nas empresas estadunidenses, apenas 15% dos funcionários são considerados como aqueles que fazem a diferença. Falta inspiração, também: a pesquisa da HBR revela que, para a maioria das organizações, apenas um entre oito colaboradores é inspirado.
[ parte esta postagem foi retirada do Blog Runrun.it e pode ser lido na íntegra aqui.]