Como o modelo mental dos líderes impacta no desempenho da empresa
O assunto deste artigo poderá soar um pouco místico, ou até mesmo charlatanesco. Pudera: quem nunca ouviu falar de modelo mental pode achar que se trata de uma espécie de telepatia, ou algo assim. Mas não: uma das formas mais utilizadas pelas pessoas para representar o mundo e interpretar os acontecimentos ao redor, o modelo mental é um mecanismo do pensamento que representa a realidade externa. E agora você vai descobrir como utilizá-lo a favor da gestão da sua empresa.
O que é modelo mental?
Modelos mentais são dispositivos do pensamento por meio dos quais um ser humano tenta explicar, a si próprio e aos outros, como funciona o mundo real.
É um tipo de símbolo interno de representação da realidade externa, hipotética, que tem um papel importante na cognição — ou seja, na forma como apreendemos o mundo. São os modelos mentais de cada um de nós que definem como percebemos o que acontece ao redor, como cada evento nos afetará, como pensaremos e como agiremos. Cada pessoa tem seu próprio modelo mental, que é resultado de todas as suas experiências, história de vida e situações.
Resumindo: o modelo mental pode ser descrito como uma visão ampla do mundo, adquirida por meio de experiências passadas. São pressupostos, generalizações ou mesmo imagens arraigadas que influenciam a nossa forma de ver o mundo e agir.
[parte desta postagem foi retirado do Blog RunRun.it e pode ser lido na íntegra clicando aqui.]